Accidente de Trabajo

Con ocasión o con consecuencia del trabajo realizado por una persona puede sufrir accidentes de trabajos que es toda lesión corporal que el trabajador sufra. Para considerarse un accidente de trabajo debe tener al menos tres requisitos los cuales son: Lesión corporal, sufrida por el trabajador por cuenta ajena y con ocasión o por consecuencia del trabajo.

Las clases de accidentes de trabajo son:

Accidentes con baja laboral

Accidentes sin baja

Accidentes blancos

Accidentes que se producen en el lugar de trabajo

Los accidentes que ocurren durante el trayecto o también conocidos como accidentes en misión que son aquellos que no ocurren ni en el centro de trabajo ni al ir o volver del mismo, pero que se sufre durante desplazamientos en el cumplimiento del trabajo como el accidente que puede sufrir un repartidor de mensajería

Otro accidente no tan conocido, pero al igual de importante o incluso más son los accidentes de trabajos “in itinere” que son aquellos los que sufra el trabajador al ir o volver del lugar de trabajo dándose unas condiciones las cuales son el inicio del itinerario, el camino ha de ser el habitual, el medio empleado y el domicilio.

Al explicar esto quiero dejar constancia que no por estar reconocidos todos los anteriores como accidentes de trabajo hay que desinteresarse por los peligros que conllevan los trabajos en cuestión y por supuesto nunca cometer una imprudencia temeraria ya sea por confianza en sí mismo o por cualquier otra circunstancia

Marina Fernández León

Un domingo por Carranza

Somos muchos los habitantes de esta ciudad de Cádiz, que hemos cogido por costumbre hacer una visita cada domingo al estadio de fútbol de la capital, el estadio Ramón De Carranza, lugar donde juega el Cádiz C.F.

Pero… ¿Qué tendrán en común esto y la prevención? ¡¡¡Pues mucho!!!

Son varias las distintas medidas preventivas, tanto para el espectador como para la organización del Cádiz C.F, que se deben tomar para preservar la seguridad y salud de todo el asistente al evento.

-Riesgo de caída: no sería la primera vez que vemos a alguien rodar en Carranza las escaleras de tribuna hacia abajo, por eso, ¡Presta atención!

-Orden y limpieza: cada domingo cuando Carranza se queda  vacío, son muchísimas la cantidad de cascaras de frutos secos, fruta, resto de bocatas, papel envoltorio, botellas de plástico…etc., las que se quedan desperdigadas y tiradas por los suelos, pero el domingo siguiente queremos nuestro asiento bien limpio… ¡Usa las papeleras!

-Falta de organización: No es posible que el partido empiece a las 20:00, y a las 21:00 estemos aun en las oficinas peleándonos porque existe algún individuo sentado en mi asiento y no se dispone a levantarse… Si los asientos van numerados, la organización debe asegurarse de que todos los espectadores entran por su puerta correspondiente y se dirigen a su asiento. ¡Siéntate en tu sitio!

-Incendios: Es verdad que cuando vemos las fotos de nuestra grada, llena de bengalas y tifos, se nos llena el corazón de orgullo, pero en ningún momento se piensa las consecuencias que tendrían si el tifo arde con la bengala… ¡Vas a ver el fútbol, deja a los bomberos tranquilos!

-Impacto de objeto: Son muchísimas las personas en el estadio que se encuentran sobre nuestras cabezas en gradas superiores, y si al Cádiz le da por perder, ¿merecemos los jugadores, trabajadores del club o espectadores de las gradas inferiores que tiréis vasos, mecheros, botellas, papel higiénico u otros elementos a causa de tu enfado? No, no tenemos culpa… ¡Si no te gusta el resultado, vete, pero no arrojes nada!

Si hoy es domingo y juega el Cádiz en Carranza… ¡DISFRÚTALO! , y no hagas de ello un riesgo.

Francisco Delgado

Tipos de aislamientos para herramientas manuales

Un gran error muy generalizado es pensar que las herramientas del electricista deben ser las mismas que se utilizan para otras profesiones u oficios pero, por su seguridad, deben ser herramientas que cuenten con un alto grado de protección contra descargas eléctricas.

Este grado de protección está regulado por la norma técnica internacional IEC 60900. Esta norma establece los estándares de fabricación para herramientas manuales que se utilicen en trabajos con tensiones de hasta 1,000 voltios de corriente alterna o 1,500 voltios de corriente continua.

Para todo tipo de trabajos con la electricidad es recomendable utilizar este tipo de herramientas con el fin de reducir al mínimo el riesgo de recibir un choque eléctrico, además de estar fabricadas en acero templado, lo cual les otorga una mayor resistencia mecánica y a altas temperaturas.

Estas herramientas se  identificarán gracias a los colores con los que están fabricadas. Dependiendo del color, estas estarán más o menos aisladas. A continuación veremos las características de dichos colores.

COLOR	CARACTERISTICAS
NEGRO	Es un color que no hace referencia a ningún nivel de seguridad; se utiliza combinado con otros colores por mera estética.
AMARILLO	Indica que el nivel de aislamiento de la herramienta es mínimo; por lo que no es recomendable trabajar con corriente eléctrica.
NARANJA	El color anaranjado indica que el grado de aislamiento es intermedio, se debe operar con cuidado al trabajar con circuitos energizados.
ROJO	Indica que la herramienta es segura y se puede operar hasta con 1,000 V de corriente alterna o 1,500 V de corriente continua.

Siempre tendremos en cuenta que lo más recomendable es trabajar sin tensión, aunque hay ocasiones en que esto no es posible y es ahí cuando éste tipo de herramientas aisladas se convierten en nuestro mayor aliado.

Cristian Masson

Condiciones psicosociales

  Hoy en día muchas personas creen que en el aspecto de la prevención solo se trata de tomar medidas, muestras de productos químicos, mediciones de agentes físicos o simplemente decirle a los/as trabajadores/as de los centro de trabajo que se pongan los guantes o el casco.

Pero un aspecto muy importante de las condiciones de trabajo, son las condiciones psicosociales. 

Estas condiciones están asociadas al puesto de trabajo. Dentro de estas condiciones entra la monotonía del trabajo, el estilo de mando y también se relaciona con la organización del trabajo, es decir, los turnos de trabajo, sin son diurnos o nocturnos, etc.

Las condiciones psicosociales pueden ser igual de perjudiciales que las demás condiciones de trabajo:

-          Condición de seguridad: relacionadas con los lugares de trabajo (espacios, escaleras, alturas del techo, ventanas, rampas,…) y los equipos de trabajo (maquinaria, herramientas, equipos de transporte).

-          Condiciones medioambientales: vinculadas a los agentes físicos (ruido, vibraciones, radiaciones, temperatura, iluminación), químicos (sustancias y productos químicos) y biológicos (virus, bacterias, hongos,…)

-          Condiciones ergonómicas: relacionadas con la carga física (posturas, manipulación de cargas, esfuerzos físicos) y mental del trabajo (contenido de la tarea).

Estas tres condiciones junto a la condición psicosocial se forman las condiciones de trabajo.

Lo que no saben muchas personas es que las condiciones psicosociales aparte de afectar a la salud física de los/as trabajadores/as también afecta a la salud psicológica pudiendo hacer que las personas sufran enfermedades psicológicas como puede ser la depresión o la ansiedad, que sin ayuda de nadie puede llegar a ser perjudicial para los/as trabajadores/as.

Óscar Oliva Urri

Enfermedades profesionales

     Debemos saber que una enfermedad profesional es un deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador, producido por una exposición prolongada a las sustancias contaminantes presentes en el medio laboral. No todas las enfermedades ocasionadas por el puesto de trabajo se consideran profesionales: las enfermedades que no se incluyen  en la legislación se reconocerán como accidente de trabajo.

     En función del origen de las enfermedades profesionales, se clasifican en distintos grupos:

-          Enfermedades profesionales producidas por agentes físicos.

-          Enfermedades profesionales producidas por agentes químicos.

-          Enfermedades profesionales producidas por agentes biológicos.

-          Enfermedades profesionales provocadas por inhalación de sustancias y agentes no comprendidas en otros apartados.

-          Enfermedades de la piel causadas por sustancias y agentes no comprendidos en alguno de los apartados.

-          Enfermedades profesionales causadas por agentes carcinógenos.

     Para que se considere como profesional una enfermedad, debe tener como requisitos:

1.       Que la enfermedad sea consecuencia de las actividades que viene especificada en el cuadro que aprueba las disposiciones y desarrollo de la Ley

2.       Que la enfermedad sea producida por la acción de sustancias o elementos que en el cuadro se indique para cada enfermedad

     El cuadro de enfermedades profesionales viene recogido en el Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre

	Enfermedad Profesional
Iniciación	Lenta, Solapada
Presentación	Esperada
Motivación	Causas internas
Manifestación	Solapada
Estudio de causas	Difícil
Tratamiento	Médico

José Antonio Morejón Domínguez

Derechos y deberes de los trabajadores en materia de PRL

La Constitución Española encarga a los poderes públicos, como uno de los principios rectores de la política social y económica, el velar por la seguridad e higiene en el trabajo y recoge directa o indirectamente (como consecuencia de las obligaciones impuestas a las empresas), los siguientes derechos:

•Derecho a disponer de equipos de protección individual.

•Derecho de información, consulta y participación.

•Derecho a recibir formación, teórica y práctica, en materia preventiva.

•Derecho a la vigilancia periódica de su estado de salud.

•Derecho de protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos.

•Derecho de protección de la maternidad.

Por otra parte, el Estatuto de los Trabajadores determina que el trabajador está obligado a observar en su trabajo las medidas legales y reglamentarias de seguridad e higiene. Esta obligación genérica se concreta en una serie de obligaciones particulares de los trabajadores entre las que destacan las siguientes:

•Usar adecuadamente las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en general, cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad.
•Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidas de éste.
•No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que ésta tenga lugar.
•Informar de inmediato a su superior jerárquico directo y al Servicio de Prevención, sobre cualquier situación que, a su juicio, entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores.
•Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.
•Cooperar con el empresario para que éste pueda garantizar unas condiciones de trabajo seguras.

Manuel Marín Morenati

La prevención de riesgos laborales en el sector de hostelería

La hostelería es un sector dinámico y con gran desarrollo en nuestra comunidad autónoma, Andalucía y en nuestro país, siempre impulsada por la competitividad y  la exigencia  para mejorar en todos sus aspectos como, por ejemplo, la calidad del servicio.

La característica de este sector  más destacable es la vinculación que tiene con el empleo  y a su vez  con la prevención de riesgos laborales, tema  elegido en nuestra  nueva  entrada.

 La prevención de riesgos en la hostelería es  clave para el buen desarrollo de este sector y para seguir impulsándola, todos sabemos que con una gestión eficaz con un buen trabajo de concienciación e implantando la cultura preventiva en nuestra empresa  la mayoría de los accidentes se pueden evitar, identificando y controlando, luego intentando eliminar al máximo o al menos reduciendo al mínimo los peligros existentes en el lugar del trabajo.

En la siguiente tabla podemos encontrar los riesgos más comunes en el sector de la hostelería:

Riesgos	Medidas Preventivas
Caídas	Suelos limpios, Cocina ordenada
Lesiones con objetos cortantes o punzantes	Buen uso de utensilios de trabajo
Sobreesfuerzo	Higiene postural
Descargas eléctricas	Vigilancia de objetos eléctricos
Quemaduras	Precaución ante las actividades de cocina que las causen y ante las altas temperaturas
Estrés	Tener una carga de trabajo adecuada

Luis Sánchez Mato